李艾国带着杨厂长和李副厂长,两人进入到了实验大楼,没有经过车间,而是带着两人,直接走后面的专用电梯,直接来到五楼的办公室门口。

    李艾国的秘书小王已经在门口等着了。

    看到李艾国回来,便高兴的给他打开了办公室大门。

    别看李艾国没有在,但是作为他的秘书,小王每天上班,都会守着李艾国的大门。

    每天也都会将办公室的每一个角落,擦得一尘不染。

    热水瓶内的开水,每天都是换新的。

    一进来,小王就给三个人都泡了茶叶,然后这才转身走了出去。

    这个地方,除了上面的一些领导,也就轧钢厂的杨厂长,李副厂长以及另一个副厂长兼保卫处主任刘长喜,可以在李艾国允许的情况下,来到他的办公室。

    “两位厂长,这是有什么事情吗?”

    李艾国清楚,如果不是有事情的话,两人也不会一起在楼下等着。

    “是这样的李工,你之前制定的5S管理,全厂安排之后,不管是效率,还是安全生产,都有明显的提升,上面也打算在全国所有工厂推广,您作为发明者,这是冶金署给您的奖励!”

    杨厂长将一些票据,还有一百块钱,放在了李艾国的面前。

    李艾国点点头,5S管理肯定有用,否则的话,现代也就不会有那么多工厂在用了。

    “另外,就是快过年了,接下来几天,轧钢厂会组织工人在晚上看电影,工人们也可以带着家人一起进来看电影。

    然后就是过年的福利了,您也知道,从去年开始,经济困难,今年也总算是渡过去了。

    轧钢厂的业绩也比去年增加了好几倍,所以这是我们后勤制定的有关于工人的过年福利,主要是发一些猪肉,白糖,花生等物资。

    但由于一些车间,过年的时候,因为生产任务重,只能是轮休,所以轧钢厂也打算给继续上班的工人,组织集体年夜饭,允许他们带着家人来厂里一起过年。

    另外就是今年的生产标兵,优秀员工的奖励,你觉得多发放一些过年福利,然后额外每人一张摩托车票,以及一部分工业票,是否可行?”